教育研修

薬局・医療機関の「人」を支える仕組みを、現場視点で設計します

多くの医療現場では、人事制度が形骸化しており、「制度があるのに機能していない」「評価や昇進の基準が曖昧」「頑張っても報われない」という声が現場から上がっています。

メディカルコミットでは、こうした課題に対して、制度の “導入” ではなく “活用” に重点を置いた人事制度構築支援を行っています。

サービスの特徴

■ 管理職コーチングでマネジメント力を強化
店舗やチームごとの目標設定を行い、管理職自身が成長し続ける仕組みを作ります。
アクションプランの構築やメンバーとの個人面談を通じ、現場を動かす力を養います。
定期的なフォロー(2ヶ月に1回の継続的な面談)で、行動変容を支援します。

■ 現場で役立つスキルアップセミナー
無菌調剤や疼痛管理、排便コントロールなど、薬剤師に必要な専門スキルを強化します。
ガイドライン解説、論文抄読会(希望者向け)など、多角的な学びを提供します。
すぐに実践に活かせる内容で、専門性を磨き続ける環境をサポートします。

■ 現場目線のマニュアル作成・整備
無菌調剤マニュアルや医薬品安全使用手順書など、現場で使える実践マニュアルを整備。
新人教育・中途社員向け研修マニュアルや、薬学生実習マニュアルの管理もお任せください。
服薬指導ロールプレイング研修マニュアルなど、実践型のツールも提供します。

■ リスクマネジメントの体制強化
医療安全を支えるリスクマネジメント講習や、リスクマネージャーの配置支援を実施。
インシデント発生時の対応フロー、報告書の作成・改善提案までトータルサポート。
社内チャットツールなどを活用した情報共有体制の構築・運用もご支援します。

■ 資格取得・学術活動もサポート
外来がん治療認定薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師など、資格取得を支援。
学会発表や症例報告、統計解析、臨床研究の支援まで、薬剤師のキャリア形成を支えます。

こんなお悩みに対応します

人事構築の進め方(例)

成果につながる制度を、現場と一緒に。

制度の導入はゴールではなく「スタート」です。

私たちは制度が“実際に使われ、成果が出る”ところまで、伴走型でサポートします。