教育研修制度
専門性と実践力を高める教育プログラム。
医療業界では教育研修が形骸化していたり、個々の成長に合わせた仕組みが整っていない組織が多いのが実情です。
知識や技術を学ぶだけではなく、現場で活きる“実践力”が育たなければ、人も組織も成長しません。
メディカルコミットでは、薬剤師の専門性と実践力を高め、組織の力につながる教育研修制度の設計・導入をサポートしています。
サービスの特徴
■ 管理職コーチングでマネジメント力を強化
店舗やチームごとの目標設定を行い、管理職自身が成長し続ける仕組みを作ります。
アクションプランの構築やメンバーとの個人面談を通じ、現場を動かす力を養います。
定期的なフォロー（2ヶ月に1回の継続的な面談）で、行動変容を支援します。
■ 現場で役立つスキルアップセミナー
無菌調剤や疼痛管理、排便コントロールなど、薬剤師に必要な専門スキルを強化します。
ガイドライン解説、論文抄読会（希望者向け）など、多角的な学びを提供します。
すぐに実践に活かせる内容で、専門性を磨き続ける環境をサポートします。
■ 現場目線のマニュアル作成・整備
無菌調剤マニュアルや医薬品安全使用手順書など、現場で使える実践マニュアルを整備。
新人教育・中途社員向け研修マニュアルや、薬学生実習マニュアルの管理もお任せください。
服薬指導ロールプレイング研修マニュアルなど、実践型のツールも提供します。
■ リスクマネジメントの体制強化
医療安全を支えるリスクマネジメント講習や、リスクマネージャーの配置支援を実施。
インシデント発生時の対応フロー、報告書の作成・改善提案までトータルサポート。
社内チャットツールなどを活用した情報共有体制の構築・運用もご支援します。
■ 資格取得・学術活動もサポート
外来がん治療認定薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師など、資格取得を支援。
学会発表や症例報告、統計解析、臨床研究の支援まで、薬剤師のキャリア形成を支えます。
こんなお悩みに対応します
- 管理職が現場のマネジメントに自信が持てず、組織が停滞している
- 薬剤師の専門スキルや実践力が十分に育たず、現場力が不足している
- マニュアルや手順書が整備されておらず、業務の属人化が進んでいる
- リスクマネジメント体制が不十分で、医療安全に不安がある
- 資格取得や学会発表など、薬剤師のキャリア支援が手薄になっている
人事構築の進め方（例）
- 現状分析：スタッフのスキル状況や研修履歴を確認し、課題やニーズを整理
- 方針策定：企業理念や業務課題に沿った研修テーマや対象者を決定
- 研修設計：スキルマップを基に、必要なプログラムや実施スケジュールを策定
- 導入支援：研修資料の作成、研修実施、フォローアップ面談やアンケートを通じた効果測定